CMS Derks Star Busmann kent verschillende carrièrelijnen. De lijn van het medewerkerschap (senior medewerker), de lijn die leidt tot benoeming tot salaried partner en de lijn die resulteert in toetreding als aandeelhouder (junior partner).

Wij vinden het belangrijk dat je als medewerker weet waar je aan toe bent. Jaarlijks, in ieder geval vanaf het vierde jaar, leggen we onze visie op jouw carrière binnen ons kantoor naast die van jou. Deze gesprekken en verwachtingen zijn mede gebaseerd op bepaalde vastomlijnde profielen en competenties die we hiervoor hanteren.

Wij verwachten dat je ondernemend bent en zelf richting geeft aan je carrière. Uiteraard met de daarbij gewenste en benodigde ondersteuning.

Stagiaire

De eerste drie jaar staan in het teken van de stageperiode. Hoewel de naam dit misschien niet doet vermoeden ben je als advocaat-stagiaire gewoon in dienst en ontvang je salaris. Je volgt in deze drie jaar, naast je werkzaamheden op kantoor, de verplichte beroepsopleiding voor advocaten en vervolgens de Voortgezette Stagiaire Opleiding.

Vanaf de eerste dag bij CMS Derks Star Busmann ben je volwaardig lid van het team. In de beginperiode zijn je werkzaamheden voornamelijk van voorbereidende aard. Hierdoor heb je de ruimte om wegwijs te raken in de organisatie en met het werk. Je onderhoudt contact met cliënten, schrijft conceptadviezen en doet literatuurstudies. Geleidelijk aan werk je steeds zelfstandiger en krijg je 'eigen' cliënten. Alle stagiaires worden gestimuleerd om één- of tweemaal per jaar een wetenschappelijke publicatie te verzorgen. Bovendien kun je relevante cursussen op jouw vakgebied volgen.

Wij geloven in specialisatie, daarom wordt in de stageperiode in principe niet van praktijkgroep gewisseld.

Medewerker

Specialisatie in een bepaald praktijkgebied staat centraal in deze fase. Meer eigen verantwoordelijkheid en het zelfstandig werken aan complexe zaken vormen uitdagende elementen in je werk. Je houdt je kennis up-to-date en draagt zorg voor het vergaren van knowhow. Je bouwt een eigen relatie met cliënten op en ontwikkelt je tot de specialist in jouw vakgebied.
Wij investeren verder in jou door je de gelegenheid te geven om postacademische specialisatieopleidingen te volgen, bijvoorbeeld aan de Grotius Academie.

De medewerker die voor salaried partnerschap of junior partnerschap in aanmerking komt, wordt door zijn praktijkgroep voorgedragen.

Aandeelhouder/partner

Als partner ben je tevens aandeelhouder van onze N.V. Je voert je eigen praktijk en je hebt een goede reputatie opgebouwd. Het begeleiden van medewerkers gaat je als manager goed af en je weet anderen te stimuleren. Je bent ondernemend en weet commerciële kansen te signaleren en te verwezenlijken. Als professional houd je nieuwe ontwikkelingen scherp in de gaten en je draagt bij aan de verdere ontwikkeling van het kantoor.